Ежедневник. Большой офисно-развлекательный журнал.

При формировании ассортимента товаров всегда стоит учитывать потребности потенциального покупателя. Проще говоря, если фирма занимается выпуском и продажей обуви, логично предложить клиенту и линейку средств для качественного ухода за ней. В этом случае у человека просто не будет необходимости приобретать сопутствующие товары в другом месте. Грамотное управление ассортиментом поможет предпринимателю наметить верную стратегию продаж и привлечь потребителя.

Обязанности кладовщика в резюме могут выглядеть, например, таким образом: — приёмка, размещение, хранение и отгрузка материальных ценностей; — проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам; — работа на электропогрузчике; — комплектация партий товара по заявкам; — проведение инвентаризации; — ведение складского учёта.

Кадровыми агентствами Future Workplace и CareerArc недавно было проведено исследование, результаты которого показали, что кандидат тратит намного больше сил и времени на составление резюме, чем потенциальный работодатель на его изучение. Согласно аналитическим данным, полученным в ходе опроса около 1200 соискателей и работодателей, последние тратят на просмотр резюме меньше 15 минут, а кто-то и вовсе уделяет внимание Вашему CV меньше пяти.

Предприниматель и основатель мастерской пирографии PiroPrint Денис, рассказывает как открыть малый бизнес – студию пиропринтов с минимальными вложениями и окупить ее за 1,5 месяца.

Туалетная бумага уже давно стала привычной обыденностью. Сложно даже представить, что ещё пару столетий назад это был предмет роскоши, а не обычный бытовой гигиенический материал. Главное преимущество туалетной бумаги, с точки зрения бизнесмена – спрос на неё всегда стабилен. Но велика и конкуренция среди производителей.

Людям предпенсионного возраста бывает совсем непросто найти работу, поскольку работодатели считают, что им сложнее обучиться и вникнуть в рабочий процесс. Кроме того, многие не хотят брать таких сотрудников из-за риска ухудшения их здоровья. Другие считают, что человек не сможет влиться в молодой коллектив либо не сумеет быстро справляться со своими обязанностями.